Description:
Salah satu tantangan dunia kesehatan adalah keseimbangan antara jumlah tenaga kerja dan beban kerja untuk mencapai kualitas, efektivitas, dan efsiensi. Hal ini masih sulit dicapai terutama di negara berkembang yang memiliki sumber daya dan anggaran terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Gigi dan Mulut Universitas Padjadjaran (RSGM Unpad) menggunakan metode Workload Indicators of Staffng Needs (WISN) dari World Health Organization (WHO). Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dan potong lintang. Analisis beban kerja tenaga teknis kefarmasian (TTK) di Instalasi Farmasi RSGM Unpad dihitung dengan menggunakan metode WISN. Penelitian dilakukan pada bulan Mei–September 2020 dan pengumpulan data diperoleh dari pengamatan/observasi, wawancara, dan dokumen pelayanan instalasi farmasi tahun 2019. Diperoleh bahwa jumlah TTK sebanyak 7 orang dan waktu kerja produktif sebesar 97.440 menit. Berdasarkan hasil analisis dengan mengunakan metode WISN, diketahui kebutuhan TTK RSGM Unpad di Instalasi Farmasi Rawat Jalan-Rawat Inap sebanyak 4 orang dan di Gudang FarmasiPembelian sebanyak 2 orang. Rasio WISN yang diperoleh yaitu sebesar 1,17 (>1) yang berarti bahwa beban kerja dan jumlah staf di Instalasi Farmasi RSGM Unpad tidak sesuai karena jumlah staf berlebih. Disimpulkan bahwa jumlah TTK di Instalasi Farmasi RSGM Unpad yang ada saat ini lebih banyak dibandingkan yang dibutuhkan untuk mengatasi beban kerja yang ada. Instalasi Farmasi RSGM Unpad dapat melakukan redistribusi TTK untuk meningkatkan efektivitas dan efsiensi.

URL:
http://103.158.96.210:88/web_repository/uploads/28352-128263-1-PB.pdf

Type:
Journal

Document:
Diploma III Farmasi

Date:
23-06-2024

Author:
Faisal Kuswandani